Política de Bem-Estar dos Trabalhadores – Kashd International Company

Na Kashd International, reconhecemos que nossos funcionários são a base do nosso sucesso. O bem-estar, a segurança e o crescimento profissional de nossos colaboradores são de extrema importância para nós. Comprometemo-nos a oferecer um ambiente de trabalho seguro, saudável e inclusivo, que promova dignidade, respeito e igualdade de oportunidades para todos. Nossa Política de Bem-Estar dos Trabalhadores foi desenvolvida para garantir que cada funcionário, independentemente de sua função, seja tratado com justiça e tenha acesso aos recursos necessários para prosperar.

1. Normas de Saúde e Segurança

Garantir um ambiente de trabalho seguro é uma prioridade fundamental na Kashd International. Cumprimos as regulamentações internacionais de saúde e segurança para minimizar os riscos no local de trabalho e promover o bem-estar dos funcionários.

  • Ambiente de trabalho seguro: Implementamos protocolos rigorosos de segurança para prevenir acidentes e lesões.
  • Equipamento de Proteção Individual (EPI): Todos os trabalhadores recebem EPIs adequados às suas funções.
  • Preparação para emergências: Realizamos treinamentos e simulações regulares para preparar os funcionários para situações de emergência.
  • Monitoramento da saúde: Oferecemos exames médicos regulares e serviços de apoio à saúde para os funcionários.

2. Salários e Benefícios Justos

Estamos comprometidos em garantir uma remuneração justa, assegurando que todos os funcionários recebam salários que atendam ou superem os padrões do setor.

  • Salários competitivos: Os salários são definidos com base na experiência, habilidades e responsabilidades do cargo.
  • Horas extras e benefícios de licença: Os funcionários são compensados de forma justa pelo trabalho extra e têm direito a licenças remuneradas.
  • Plano de saúde: Oferecemos planos de seguro de saúde abrangentes para os funcionários e suas famílias.
  • Planos de aposentadoria e poupança: Implementamos iniciativas de segurança financeira, como planos de pensão, para apoiar o futuro dos funcionários.

3. Respeito aos Direitos dos Trabalhadores

A Kashd International segue as leis trabalhistas internacionais e as melhores práticas para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam protegidos em todos os níveis.

  • Sem discriminação: Promovemos um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, garantindo igualdade de oportunidades independentemente de gênero, nacionalidade, etnia ou religião.
  • Liberdade de associação: Os funcionários têm o direito de aderir a sindicatos ou associações de trabalhadores sem medo de retaliação.
  • Proibição de trabalho forçado ou infantil: Proibimos estritamente qualquer forma de trabalho forçado, trabalho infantil ou violações dos direitos humanos.
  • Mecanismo de denúncia confidencial: Implementamos um sistema transparente para que os funcionários possam relatar preocupações ou violações de forma anônima.

4. Desenvolvimento Profissional e Crescimento na Carreira

Acreditamos em capacitar nossa equipe por meio de aprendizado contínuo e oportunidades de avanço na carreira.

  • Programas de treinamento: Oferecemos treinamentos técnicos e de liderança para aprimorar as habilidades dos funcionários.
  • Oportunidades de progressão na carreira: Disponibilizamos caminhos estruturados para promoções e mobilidade interna.
  • Apoio educacional e bolsas de estudo: Incentivamos o desenvolvimento profissional por meio de suporte educacional e certificações.
  • Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal: Implementamos horários flexíveis e programas de bem-estar para garantir um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal.

5. Cultura Ética no Local de Trabalho

Estamos comprometidos em manter um ambiente de trabalho ético, respeitoso e livre de assédio ou exploração.

  • Tolerância zero para assédio: Aplicamos políticas rigorosas contra assédio e intimidação no local de trabalho.
  • Conduta empresarial ética: Esperamos que todos os funcionários ajam com altos padrões éticos em suas atividades profissionais.
  • Proteção para denunciantes: Garantimos que os funcionários que relatem práticas antiéticas estejam protegidos contra retaliações.

6. Responsabilidade Social e Engajamento Comunitário

Como parte de nossa responsabilidade social corporativa, estendemos nosso compromisso com o bem-estar dos trabalhadores além do ambiente de trabalho.

  • Apoio habitacional e alojamento: Oferecemos moradias seguras e confortáveis para trabalhadores elegíveis.
  • Serviço de transporte: Disponibilizamos transporte seguro e confiável para os funcionários.
  • Programas para famílias e comunidade: Desenvolvemos iniciativas que beneficiam as famílias dos funcionários, como assistência educacional e programas de bem-estar.