سياسة السلامة – شركة كاشد الدولية
في شركة كاشد الدولية، تُعد صحة وسلامة موظفينا وعملائنا وجميع أصحاب المصلحة أولوية قصوى. نحن ملتزمون بإنشاء بيئة عمل آمنة ومأمونة والحفاظ عليها، بحيث يمكن للجميع أداء مهامهم بثقة ودون التعرض لأي أذى أو إصابة. تحدد سياسة السلامة الخاصة بنا نهجنا في مجال السلامة في مكان العمل وإدارة المخاطر والخطوات التي نتخذها لضمان الالتزام بمعايير السلامة عبر جميع مستويات المؤسسة.
1. هدف سياسة السلامة
تهدف هذه السياسة إلى تحديد التزام شركة كاشد الدولية بضمان سلامة جميع الموظفين والمقاولين والزوار وأصحاب المصلحة. نسعى إلى القضاء على المخاطر أو الحد منها في مكان العمل، والامتثال لجميع القوانين واللوائح ذات الصلة بالسلامة، وتحسين معايير السلامة باستمرار. توضح هذه السياسة التدابير التي نتخذها لضمان بيئة عمل آمنة، وحماية صحة موظفينا، والحفاظ على ظروف عمل آمنة في جميع المواقع التشغيلية.
2. المبادئ العامة للسلامة
تستند ثقافة السلامة لدينا إلى المبادئ التالية:
- الالتزام بالسلامة: السلامة هي مسؤولية كل فرد داخل الشركة، بدءًا من القيادة وصولاً إلى العمال. نحن نشجع ثقافة يتم فيها إعطاء الأولوية للسلامة ودمجها في الأنشطة اليومية.
- تقييم وإدارة المخاطر: نقوم بشكل منهجي بتحديد المخاطر والمخاطر المحتملة في مكان العمل وتنفيذ تدابير فعالة للقضاء عليها أو الحد منها.
- التدريب والتوعية: سيحصل جميع الموظفين على التدريب الكافي لضمان فهمهم للبروتوكولات الأمنية ومعرفتهم بكيفية الاستجابة لحالات الطوارئ.
- التحسين المستمر: نحن ملتزمون بتقييم أنظمة وسياسات السلامة لدينا باستمرار، وضمان التكيف مع التحديات الجديدة والامتثال لأفضل الممارسات في الصناعة.
3. المسؤوليات المتعلقة بالسلامة
مسؤوليات صاحب العمل:
- توفير بيئة عمل آمنة: ضمان أن يكون مكان العمل والمعدات والأنظمة آمنة ويتم صيانتها بشكل جيد.
- توفير معدات الحماية الشخصية (PPE): تزويد الموظفين بالمعدات الوقائية المناسبة بناءً على أدوارهم الوظيفية والمخاطر المرتبطة بها.
- إجراء تدريبات دورية على السلامة: توفير تدريب دوري لجميع الموظفين حول إجراءات السلامة والتوعية بالمخاطر وبروتوكولات الاستجابة للطوارئ.
- الامتثال للوائح السلامة: الامتثال للمعايير واللوائح المحلية والدولية الخاصة بالسلامة.
- تشجيع الإبلاغ عن المخاطر: تعزيز بيئة يشعر فيها الموظفون بالراحة عند الإبلاغ عن المخاطر المحتملة أو الممارسات غير الآمنة.
مسؤوليات الموظفين:
- اتباع إجراءات السلامة: الالتزام بجميع إجراءات السلامة والمبادئ التوجيهية والبروتوكولات التي تحددها الشركة.
- استخدام معدات الحماية الشخصية بشكل صحيح: ارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة وفقًا لطبيعة المهمة أو بيئة العمل.
- الإبلاغ عن المخاطر والظروف غير الآمنة: الإبلاغ فورًا عن أي مخاطر أو ظروف غير آمنة أو حوادث إلى المشرف أو مسؤول السلامة.
- المشاركة في تدريبات السلامة: المشاركة بنشاط في جلسات تدريب السلامة وتطبيق المعرفة المكتسبة في العمل.
- الحفاظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة: الحفاظ على ترتيب ونظافة أماكن العمل والتأكد من خلوها من الفوضى غير الضرورية لمنع الحوادث.
4. تقييم المخاطر والسيطرة على المخاطر
لضمان بيئة آمنة، نقوم بتقييم المخاطر المحتملة في مكان العمل بشكل منهجي من خلال:
- تحديد المخاطر المحتملة: التعرف على المخاطر المحتملة في بيئة العمل، مثل مخاطر الآلات، المواد السامة، مخاطر الحريق، أو المخاطر المريحة.
- تقييم المخاطر: تقدير شدة واحتمالية المخاطر المحددة لتحديد أنسب تدابير التحكم.
- تنفيذ تدابير التحكم: تطبيق تدابير التحكم الهندسية والإدارية أو تدابير الحماية الشخصية للقضاء على المخاطر أو الحد منها.
- المراقبة والمراجعة: مراقبة المخاطر في مكان العمل باستمرار لضمان فعالية تدابير التحكم، وإجراء التحسينات عند الضرورة.
5. التدريب والتوعية بالسلامة
تولي شركة كاشد الدولية أولوية قصوى للتعليم المستمر والتدريب على السلامة لضمان…