Política de Bienestar Laboral – Kashd International Company

En Kashd International, reconocemos que nuestros empleados son la base de nuestro éxito. Su bienestar, seguridad y crecimiento profesional son de suma importancia para nosotros. Nos comprometemos a proporcionar un entorno de trabajo seguro, saludable e inclusivo, promoviendo la dignidad, el respeto y la igualdad de oportunidades para todos. Nuestra Política de Bienestar Laboral está diseñada para garantizar que cada empleado, independientemente de su cargo, sea tratado de manera justa y tenga acceso a los recursos necesarios para prosperar.

1. Normas de Salud y Seguridad

Garantizar un lugar de trabajo seguro es una prioridad clave en Kashd International. Cumplimos con las regulaciones internacionales de salud y seguridad para minimizar los riesgos laborales y promover el bienestar de nuestros empleados.

  • Ambiente de trabajo seguro: Implementamos protocolos estrictos de seguridad para prevenir accidentes y lesiones.
  • Equipos de Protección Personal (EPP): Todos los trabajadores reciben los equipos de protección adecuados según sus funciones.
  • Preparación para emergencias: Realizamos simulacros de seguridad y programas de capacitación periódicos para preparar a los empleados ante situaciones de emergencia.
  • Monitoreo de salud: Ofrecemos chequeos médicos regulares y servicios de apoyo médico para los empleados.

2. Salarios Justos y Beneficios

Nos comprometemos a garantizar una remuneración justa y a asegurar que todos los empleados reciban salarios que cumplan o superen los estándares del sector.

  • Salarios competitivos: Los sueldos se determinan según la experiencia, habilidades y responsabilidades laborales.
  • Horas extras y permisos remunerados: Los empleados reciben compensación justa por las horas extras y tienen derecho a licencias pagadas.
  • Cobertura médica: Disponemos de planes de seguro médico integral para los empleados y sus familias.
  • Planes de pensión y ahorro: Implementamos iniciativas de seguridad financiera, como planes de jubilación, para garantizar el bienestar futuro de los empleados.

3. Respeto a los Derechos de los Trabajadores

Kashd International sigue las leyes laborales internacionales y las mejores prácticas para proteger los derechos de los trabajadores en todos los niveles.

  • No discriminación: Promovemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo, garantizando igualdad de oportunidades sin importar el género, nacionalidad, etnia o religión.
  • Libertad de asociación: Los empleados tienen derecho a unirse a sindicatos o asociaciones de trabajadores sin temor a represalias.
  • Prohibición del trabajo forzado e infantil: Está estrictamente prohibido cualquier tipo de trabajo forzado, infantil o cualquier violación de los derechos humanos.
  • Mecanismo de quejas confidencial: Contamos con un sistema transparente para que los empleados puedan denunciar preocupaciones o violaciones de manera anónima.

4. Desarrollo Profesional y Crecimiento en la Carrera

Creemos en el empoderamiento de nuestra fuerza laboral a través del aprendizaje continuo y oportunidades de crecimiento profesional.

  • Programas de formación: Los empleados reciben capacitación técnica y de liderazgo de manera regular…