Sicherheitsrichtlinie – Kashd International Company

Bei Kashd International hat die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter, Kunden und aller Beteiligten höchste Priorität. Wir verpflichten uns, eine sichere und geschützte Arbeitsumgebung zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in der jeder seine Aufgaben mit Vertrauen und ohne Risiko für Verletzungen oder Schäden ausführen kann. Unsere Sicherheitsrichtlinie beschreibt unseren Ansatz zur Arbeitssicherheit, zum Risikomanagement und die Maßnahmen, die wir ergreifen, um sicherzustellen, dass Sicherheitsstandards auf allen Ebenen des Unternehmens konsequent eingehalten werden.

1. Zweck der Sicherheitsrichtlinie

Ziel dieser Richtlinie ist es, das Engagement von Kashd International für die Sicherheit aller Mitarbeiter, Auftragnehmer, Besucher und Beteiligten zu definieren. Wir streben danach, Risiken am Arbeitsplatz zu eliminieren oder zu minimieren, alle relevanten Sicherheitsgesetze und Vorschriften einzuhalten und unsere Sicherheitsstandards kontinuierlich zu verbessern. Diese Richtlinie legt die Maßnahmen dar, die wir ergreifen, um eine sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten, die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu schützen und sichere Arbeitsbedingungen an allen Standorten und in allen Betriebsbereichen aufrechtzuerhalten.

2. Allgemeine Sicherheitsprinzipien

Unsere Sicherheitskultur basiert auf folgenden Grundsätzen:

  • Engagement für Sicherheit: Sicherheit ist die Verantwortung jedes Einzelnen im Unternehmen, von der Führungsebene bis zu den Mitarbeitern. Wir fördern eine Kultur, in der Sicherheit Priorität hat und in den täglichen Arbeitsablauf integriert wird.
  • Risikobewertung und -management: Wir identifizieren systematisch potenzielle Gefahren am Arbeitsplatz und setzen wirksame Maßnahmen zur Eliminierung oder Minimierung dieser Risiken um.
  • Schulung und Bewusstsein: Alle Mitarbeiter erhalten eine angemessene Schulung, um sicherzustellen, dass sie die Sicherheitsprotokolle verstehen und wissen, wie sie in Notfällen reagieren müssen.
  • Kontinuierliche Verbesserung: Wir verpflichten uns, unsere Sicherheitssysteme und -richtlinien regelmäßig zu überprüfen, um sicherzustellen, dass wir neuen Herausforderungen gewachsen sind und den besten Praktiken der Branche entsprechen.

3. Sicherheitsverantwortlichkeiten

Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers:

  • Bereitstellung einer sicheren Arbeitsumgebung: Sicherstellen, dass Arbeitsplätze, Ausrüstung und Systeme sicher und ordnungsgemäß gewartet werden.
  • Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA): Bereitstellung geeigneter Schutzausrüstung für Mitarbeiter entsprechend ihren Arbeitsaufgaben und den damit verbundenen Gefahren.
  • Regelmäßige Sicherheitsschulungen: Durchführung regelmäßiger Schulungen und Aktualisierungen zu Sicherheitsverfahren, Gefahrenbewusstsein und Notfallmaßnahmen.
  • Einhaltung der Sicherheitsvorschriften: Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Sicherheitsstandards und -vorschriften.
  • Förderung der Meldung von Gefahren: Schaffung eines Umfelds, in dem sich Mitarbeiter wohlfühlen, potenzielle Sicherheitsrisiken oder unsichere Praktiken zu melden.

Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter:

  • Einhaltung von Sicherheitsverfahren: Befolgung aller vom Unternehmen festgelegten Sicherheitsrichtlinien und -verfahren.
  • Korrekte Nutzung von PSA: Tragen der erforderlichen Schutzausrüstung entsprechend der Arbeitsumgebung und der zu erledigenden Aufgaben.
  • Meldung von Gefahren und unsicheren Bedingungen: Sofortige Meldung von Gefahren, unsicheren Bedingungen oder Unfällen an einen Vorgesetzten oder Sicherheitsbeauftragten.
  • Teilnahme an Sicherheitsschulungen: Aktive Teilnahme an Sicherheitsschulungen und Anwendung des erworbenen Wissens im Arbeitsalltag.
  • Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz: Halten des Arbeitsplatzes sauber und organisiert, um Unfälle zu vermeiden.

4. Risikobewertung und Gefahrenkontrolle

Um eine sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten, bewerten wir systematisch potenzielle Gefahren am Arbeitsplatz. Dieser Prozess umfasst:

  • Identifizierung potenzieller Gefahren: Erkennen potenzieller Risiken in der Arbeitsumgebung, wie Maschinengefahren, giftige Substanzen, Brandgefahren oder ergonomische Risiken.
  • Bewertung der Risiken: Einschätzung der Schwere und Wahrscheinlichkeit erkannter Risiken zur Festlegung geeigneter Schutzmaßnahmen.
  • Umsetzung von Schutzmaßnahmen: Anwendung technischer, organisatorischer oder persönlicher Schutzmaßnahmen zur Eliminierung oder Minimierung identifizierter Risiken.
  • Überwachung und Überprüfung: Kontinuierliche Überwachung der Arbeitsplatzrisiken zur Sicherstellung der Wirksamkeit der getroffenen Schutzmaßnahmen und Durchführung notwendiger Verbesserungen.

5. Sicherheitsschulung und Bewusstsein

Kashd International legt großen Wert auf kontinuierliche Schulung und Sensibilisierung für…