Politica di Sicurezza – Kashd International

In Kashd International, la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti, clienti e tutte le parti interessate sono di importanza fondamentale. Siamo impegnati a creare e mantenere un ambiente di lavoro sicuro e protetto, dove ogni persona possa svolgere le proprie mansioni con fiducia, senza pericoli o infortuni. La nostra Politica di Sicurezza descrive il nostro approccio alla sicurezza sul posto di lavoro, alla gestione dei rischi e le misure che adottiamo per garantire che gli standard di sicurezza siano costantemente rispettati a tutti i livelli dell’organizzazione.

  1. Obiettivo della Politica di Sicurezza

L’obiettivo di questa politica è definire l’impegno di Kashd International per garantire la sicurezza di tutti i dipendenti, appaltatori, visitatori e parti interessate. Ci sforziamo di eliminare o ridurre i rischi sul posto di lavoro, rispettare tutte le leggi e regolamenti di sicurezza pertinenti e migliorare continuamente i nostri standard di sicurezza. Questa politica descrive le misure che adottiamo per garantire un ambiente di lavoro sicuro, proteggere la salute dei nostri dipendenti e mantenere condizioni di lavoro sicure in tutti i luoghi di lavoro e le aree operative.

  1. Principi Generali di Sicurezza

La nostra cultura della sicurezza si basa sui seguenti principi:

  • Impegno per la Sicurezza: La sicurezza è responsabilità di ogni individuo all’interno dell’azienda, dalla dirigenza ai lavoratori. Promuoviamo una cultura in cui la sicurezza è una priorità integrata nelle attività quotidiane.
  • Valutazione e Gestione dei Rischi: Identifichiamo sistematicamente i rischi e pericoli potenziali sul posto di lavoro e adottiamo misure efficaci per eliminarli o ridurli.
  • Formazione e Sensibilizzazione: Tutti i dipendenti riceveranno una formazione adeguata per garantire che comprendano i protocolli di sicurezza e sappiano come rispondere in situazioni di emergenza.
  • Miglioramento Continuo: Siamo impegnati a valutare continuamente i nostri sistemi e le nostre politiche di sicurezza, per assicurarci di adattarci alle nuove sfide e rispettare le migliori pratiche del settore.
  1. Responsabilità in Materia di Sicurezza
  • Responsabilità del Datore di Lavoro:
    • Fornire un ambiente di lavoro sicuro: Garantire che il luogo di lavoro, le attrezzature e i sistemi siano sicuri e correttamente mantenuti.
    • Fornire EPI (Equipaggiamento di Protezione Individuale): Fornire equipaggiamento protettivo adeguato ai dipendenti in base ai loro ruoli e ai rischi associati.
    • Condurre formazione regolare sulla sicurezza: Offrire a tutti i dipendenti formazione e aggiornamenti regolari su procedure di sicurezza, consapevolezza dei pericoli e protocolli di risposta alle emergenze.
    • Assicurare la conformità alle normative sulla sicurezza: Rispettare gli standard e le normative locali e internazionali in materia di sicurezza.
    • Incoraggiare la segnalazione dei pericoli: Creare un ambiente in cui i dipendenti si sentano a loro agio nel segnalare pericoli o pratiche di lavoro non sicure.
  • Responsabilità dei Dipendenti:
    • Seguire le procedure di sicurezza: Rispettare tutte le procedure, linee guida e protocolli di sicurezza stabiliti dall’azienda.
    • Usare correttamente l’EPI: Indossare l’EPI necessario in base alla natura del compito o dell’ambiente di lavoro.
    • Segnalare pericoli e condizioni non sicure: Segnalare immediatamente qualsiasi pericolo, condizione non sicura o incidente a un supervisore o responsabile della sicurezza.
    • Partecipare alla formazione sulla sicurezza: Partecipare attivamente alle sessioni di formazione sulla sicurezza e applicare le conoscenze acquisite nel proprio lavoro.
    • Mantenere uno spazio di lavoro pulito e sicuro: Mantenere le aree di lavoro organizzate e libere da disordine inutile per prevenire incidenti.
  1. Valutazione dei Rischi e Controllo dei Pericoli

Per garantire un ambiente sicuro, effettuiamo una valutazione sistematica dei potenziali pericoli sul posto di lavoro. Il processo include:

  • Identificazione dei pericoli potenziali: Riconoscere i rischi potenziali nell’ambiente di lavoro, come i pericoli legati alle macchine, le sostanze tossiche, i rischi di incendio o i rischi ergonomici.
  • Valutazione dei rischi: Valutare la gravità e la probabilità dei rischi identificati per determinare le misure di controllo più appropriate.
  • Implementazione delle misure di controllo: Applicare controlli tecnici, amministrativi o misure protettive individuali per eliminare o ridurre i rischi identificati.
  • Monitoraggio e revisione: Monitorare continuamente i pericoli sul posto di lavoro per garantire l’efficacia delle misure di controllo e apportare miglioramenti se necessario.
  1. Formazione e Sensibilizzazione alla Sicurezza

Kashd International dà grande importanza all’educazione continua e alla formazione per tenere i dipendenti informati e preparati per qualsiasi situazione di sicurezza. I nostri programmi di formazione includono:

  • Formazione di Induzione: Tutti i nuovi dipendenti ricevono una formazione completa in materia di sicurezza prima di iniziare a lavorare. Questo include una panoramica delle politiche di sicurezza aziendali, delle procedure di emergenza e dei rischi specifici associati ai loro ruoli.
  • Formazione continua sulla sicurezza: Sessioni di formazione regolari sono organizzate per tenere i dipendenti aggiornati sui protocolli di sicurezza, sull’identificazione dei pericoli e sui cambiamenti nelle normative.
  • Formazione specifica per ruolo: Per ruoli specifici (ad esempio, gestione di materiali pericolosi, lavori con macchinari pesanti), vengono forniti corsi di formazione specializzati per garantire la conformità alla sicurezza e la competenza.
  • Esercitazioni di risposta alle emergenze: I dipendenti partecipano a esercitazioni periodiche di emergenza, come esercitazioni antincendio, formazione sui primi soccorsi e procedure di evacuazione, per garantire la preparazione in caso di emergenze.
  1. Procedure e Risposta in Caso di Emergenza

In caso di emergenza, Kashd International ha stabilito procedure chiare per garantire che tutti i dipendenti sappiano come rispondere rapidamente e in sicurezza:

  • Primo soccorso: Forniamo formazione sui primi soccorsi a tutti i dipendenti e garantiamo la disponibilità di kit di primo soccorso in tutti i luoghi di lavoro…