Politique des Équipements de Protection Individuelle (EPI) – Kashd International Company

Chez Kashd International, la sécurité et le bien-être de nos employés sont fondamentaux pour nos opérations. Afin de protéger nos travailleurs et de garantir un environnement de travail sûr, nous mettons en place cette politique sur les Équipements de Protection Individuelle (EPI). Les EPI sont essentiels pour prévenir les blessures, les maladies et les accidents sur le lieu de travail, en particulier dans les environnements à risque. Cette politique vise à démontrer notre engagement à fournir un équipement de protection adapté à nos employés, tout en respectant les réglementations en vigueur en matière de santé et de sécurité.

1. Objectif de la politique EPI

L’objectif de cette politique est de protéger nos employés en réduisant leur exposition aux risques professionnels grâce à l’utilisation appropriée des Équipements de Protection Individuelle. Les EPI jouent un rôle clé dans la prévention des blessures et la réduction de la gravité des accidents dans les environnements à haut risque, tels que les chantiers de construction, les projets d’ingénierie et d’autres zones opérationnelles.

2. Types d’EPI fournis

Kashd International met à disposition une gamme complète d’ÉPI, adaptés aux exigences de chaque poste de travail. Ces équipements incluent, sans s’y limiter :

  • Protection de la tête (ex. : casques de sécurité, casques anti-chocs)
  • Protection des yeux et du visage (ex. : lunettes de sécurité, visières, lunettes de soudage)
  • Protection auditive (ex. : bouchons d’oreilles, casques antibruit)
  • Protection respiratoire (ex. : masques anti-poussière, masques respiratoires, respirateurs intégraux)
  • Protection des mains et des bras (ex. : gants de travail, gants résistants aux produits chimiques)
  • Protection des pieds (ex. : chaussures de sécurité à embout en acier, chaussures antidérapantes)
  • Protection du corps (ex. : vêtements haute visibilité, combinaisons de protection, tabliers)
  • Protection contre les chutes (ex. : harnais de sécurité, longes, filets de sécurité)

Chaque catégorie d’EPI est choisie en fonction des dangers spécifiques associés à la tâche ou au site de travail.

3. Responsabilités liées à l’utilisation des EPI

Responsabilités de l’employeur

  • Fourniture des EPI : Veiller à ce que tous les employés disposent d’un équipement de protection adapté à leur poste et aux risques encourus.
  • Formation : Offrir une formation sur l’utilisation, l’entretien et l’inspection des EPI.
  • Maintenance : S’assurer que les EPI sont régulièrement inspectés, nettoyés et remplacés en cas d’usure ou de dommages.
  • Contrôle du respect des règles : Surveiller l’utilisation des EPI pour garantir le respect des normes de sécurité.

Responsabilités des employés

  • Utilisation correcte : Les employés doivent porter l’EPI fourni à tout moment lorsqu’il est requis.
  • Entretien approprié : Chaque employé est responsable de maintenir son équipement en bon état et propre.
  • Signalement des défauts : Tout EPI endommagé ou défectueux doit être signalé immédiatement pour être remplacé.
  • Respect des consignes de sécurité : Les employés doivent suivre les protocoles de sécurité et s’assurer qu’ils portent l’EPI requis en permanence.

4. Formation aux EPI

Pour garantir une utilisation efficace des équipements de protection, Kashd International propose une formation complète incluant :

  • Utilisation et ajustement corrects : Apprendre à bien porter et ajuster les EPI pour une protection optimale.
  • Entretien : Conseils sur le nettoyage et l’entretien des EPI afin d’assurer leur efficacité et leur durabilité.
  • Inspection : Formation sur l’inspection des EPI avant utilisation pour détecter d’éventuels défauts ou dommages.
  • Procédures d’urgence : Explication des mesures à prendre en cas d’urgence nécessitant l’utilisation des EPI.

5. Conformité et audits

Le respect de la politique EPI est essentiel pour maintenir un environnement de travail sécurisé. Kashd International effectue régulièrement :

  • Audits et inspections : Vérifications fréquentes pour s’assurer que tous les employés portent l’équipement de protection requis.
  • Contrôles inopinés : Les superviseurs effectueront des contrôles aléatoires pour garantir l’application stricte des règles de sécurité.

Toute non-conformité à cette politique sera prise au sérieux et pourra entraîner des sanctions disciplinaires.